适合兰西县龙泉宾馆有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  企业转型中的财务价值创造

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 环境因素及控制措施2
• 项目管理-项目管理概念
• 3.内部控制审计的地位
• 先导课
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 数字化转型原版进阶
• 章节4:动态仪表板制作
• 第10章 线性查找法
• SQL DELETE语句
• 重新认识团队管理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 模块二、界定问题
• 口头表达技巧
• 条件格式高级操作技巧
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• ISO13485标准详解
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%