适合深圳市熙泽酒店有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 团队管理
• 资本市场：债务资本市场
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 模块一、人性解读篇
• 章节4
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 团队管理
• 主题三：HACCP
• 汇报条理化
• 第三部分：财务智能生态系统
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 会议成果管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第八章 模板设计与母版篇
• 4.内部控制实施实务与建议

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%