适合山东金盘置业有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课

• 达成卓越
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 私域战略篇
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 管理工作
• Android必备Kotlin核心技术
• 市场营销：长期的营销战略
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 模块五：解决问题
• 了解自我和他人
• 文档布局与页面设置技巧
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• Word与PPT协作办公技巧
• 区块链技术未来展望
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• APQP破冰之旅
• 团队管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%