适合北京信诚鑫锐科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  保险行业-增员与选材宝典

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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• 证监会审核思路
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 章节10
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 建立有效的团队
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 团队管理
• 服务流程
• Go并发编程和工程管理
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 章节3：money篇
• 第三关：扩张业务
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 实战环境搭建
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 了解自我和他人
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%