适合北京欧亚图科技有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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• 章节4
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 目标体系
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 书面沟通
• devops和k8s
• 了解自我和他人
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 基础管理才智
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 采购四级降本：流程降本
• 章节2
• 6.预算编制的实施
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%