适合南京三四步工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 服务礼仪
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 8.内部控制要素
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 高效团队的凝聚者
- 推进落地
- Web自动化测试与面试
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 谈判技巧:细节把控
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 1.股权基础知识篇
- 多元回归分析
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 【专题三】智能驾驶市场热点解读
- 店长业务包
- 自动驾驶仿真动态场景描述
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
适合南京三四步工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南京三四步工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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