适合重庆港汇物业管理有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  Python应用技术：时间序列分析

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  升职加薪必会的56招Excel

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 六、设计思维流程--生成想法
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 章节1
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 模块六：规划行动
• 案例开发
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• SQL最佳范例
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 章节5
• 基础管理才智
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%