适合广西时光里金漫酒店有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  财务函数技巧

  • 在线课
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  Excel实用窍门

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 发刊词
• 使用StatsModels进行线性回归
• 路噪主动控制
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第四章-培训项目规划实施
• 管理进阶能力升级
• 发刊词
• 区块链2.0 -以太坊
• 改进
• 原型保护概念
• 客户关系管理
• 章节2：五项核心工作
• 别让成功毁在无效社交上
• 第三周：自我的破壁
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 1.集团资金管理原则与模式
• 测量资源、知识与能力管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%