适合广州市禾香花生物科技有限责任公司的企业培训课程

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

  • 在线课
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  餐饮店长决定成败

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 项目管理基础
• 3.合并报表抵销处理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第三章：成功的项目环境
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 章节4：经营之道
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 第三模块：培育发展
• MNIST数据集分类
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 全面预算管理
• 第一章-组织变革与组织学习
• 谈判技巧：谈判的类型
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%