适合西安拉杜丽食品有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  世界500强高效工作法

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课

• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 数字化领导力的衡量和提升
• 经营管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 章节2
• 模块六：衡量绩效
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 数字化转型要点解读
• 章节2：五项核心工作

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%