适合北京利久银科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  如何实现从计划到结果

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  5G与数字经济

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• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 突发心脏病如何急救处置
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 三、绩效差距原因分析
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 安全管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 一、认知篇
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 产品和服务的要求
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第十章 专业放映与演示篇
• 数组公式应用技巧
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%