适合广州市二师兄餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课

• 商业战略：企业发展战略
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 不同视角看成本管理
• 什么是真正科学的预防医学
• 时间管理
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 商业路演
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 思维篇
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第三板块：产品开发结构化流程

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%