适合天津三源晟有限公司的企业培训课程

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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 发刊词
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• “售”篇——精准销售落地系统
• 融资后那些事儿
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 智慧领导终极思想
• 企业改制的基础理论
• 4.行动计划制定
• 概率在其他领域中的应用
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 证监会审核思路
• 微课版
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 利润不是管理的目标
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%