适合南京报亚捷电动汽车有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 六、设计思维流程--生成想法
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 增长篇
- 谈判技巧:谈判的类型
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 第九章 Word与PPT协作办公技巧
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 项目管理基础
- 模块二:角色认知
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 第一模块 让你更受器重的职场沟通
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 模块四: 组织评估
适合南京报亚捷电动汽车有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合南京报亚捷电动汽车有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%