适合成都鑫浩科光电有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课

• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 持续推动经营增长
• 实操篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 口头表达技巧
• 投资银行服务的崛起
• 变革管理
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 绩效执行与沟通
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 证监会审核思路
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%