适合上海骏联餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  企业IPO上市精讲

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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• 施工企业的物资管理
• 色彩之美——【调色】
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 区块链与全球科技巨头
• 第15章 用户系统设计与实现
• 主题三：HACCP
• 模块三、交际沟通篇
• 页面美化专项训练
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 先锋领导力建议——中级篇
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• Android消息机制与类加载
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第五章 商业环境适应与优化
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• TPM概论与八大特征
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%