适合温州浩驰汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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  2022果敢出色职场活力盒

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  医药顾问式销售

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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• 第 1 章：有效是可以学会的
• 二：做出企业的战略决策
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 创造团队的未来
• 商业路演
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第四模块：知人善任
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 逾期账款的催收思路
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 利润不是管理的目标
• 第三步：查KS
• 五步成册
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 概率在其他领域中的应用
• 数字化转型
• 企业全栈新媒体知乎生态运营

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%