适合重庆天锐众汇房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  道路交通事故预防

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 区块链与全球科技巨头
• 口头表达技巧
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 养生有道之 一日养生
• 【视频号基础操作篇】
• 函数篇
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• S05 数据可视化有套路
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 销售心理学
• 团队篇
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 比特币的起源
• External Data Source
• 建立信任
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%