适合宁波达格菲教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  说“道”做到

  • 在线课

• 情绪管理
• 制定目标
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 数据录入技巧
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 破产管理人的职责与权利
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 发刊词
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 找对人--大客户政治地图
• 谈判技巧：基本介绍
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%