适合宣城壹号家信息科技有限公司的企业培训课程

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  3-7提高销售效率，精准定位销售管理动作

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 生活不只是工作
• 投资银行活动的四个主要领域
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 发刊词
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 职场沟通礼仪
• 构建篇
• 终端营运与工商合作需求解析
• 用户经营的加速器--会员制
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 公司领导需要做哪些配合
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第4章 数据可视化利器 Tableau

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%