适合防城港微博快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  行政人事管理活用EXCEL

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• 4.生产环节财务BP决策支持
• 建立杠杆收购模型
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 从0到1，搭建社群体系
• 如何做出独特的内容
• 基于gin封装api服务
• 基础管理才智
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 效益管理
• 项目执行：问题管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 聚类分析
• 财务概要以及财务框架
• 五步成册
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 绩效评价与改进
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%