适合上海税穗安信息科技有限公司的企业培训课程

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  跟华为学管理——项目管理

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• 资本市场：债务资本市场
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第26章 编译原理高级
• 第一章 国际经营之商业环境
• 时间管理
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 模块四：资源
• 1.全面预算管理六字真经
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 章节5 沟通影响力提升
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 古希腊的文学
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%