适合深圳市易迈康管理顾问有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

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  互联网+

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  战略成本管理与供应链

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第五周：三十而立
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• SQL连接
• 商业路演
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第5章 浏览器缓存
• 发刊词
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 五：为关键位置选择人才
• 第一章：重新认识项目
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 管理会计精讲
• 了解自动填充
• 第一章：销售管理概论
• 实施基础
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 确保演示文稿保持前后调性一致

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%