适合上海艾匹艾教育科技有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  “一带一路”法律实务

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  公务礼仪之享用酒水

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 发刊词
• 内容运营
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 章节2 招聘管理篇
• 六、大客户销售的持续发展
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 章节4：推进执行
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 基础知识篇
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 模块五：组织授权
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 数学计算函数的运用
• 模块二： 变革实施策略
• 结束语
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 管理会计
• 模块一：管理认知

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%