适合郑州易卡拉网络科技有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课

• 7.所得税会计相关的合并处理
• Git安装和使用
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• HRD实战
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 几种常用的函数
• 门店规模化获客操作技巧
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 课程简介
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 合同解除条款如何安排
• 人才盘点
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 章节4:动态仪表板制作
• 模块三、交际沟通篇
• 第18章 产品需求评估与推进

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%