适合杭州晟跃教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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金融安全与金融改革
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AI Roleplay训练:平衡灵活性与信效度,提升员工实战能力
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民法典紧扣时代脉搏 回应时代需求 体现时代特征
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培训课程参考
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- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
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- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 服务行业发展的黄金新路径
- 发展趋势篇
- 拿来就用的企业级解决方案
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 高效团队的凝聚者
- 第20章 模式匹配
- 存储例程
- PPT快速版式设计
- 模块二:班组长的团队管理
- 有效反馈
- ISO13485主要变化
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 多元思考完美结果呈现
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 裂变篇
- 2.企业风险事件与内部控制解析
适合杭州晟跃教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合杭州晟跃教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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