适合海南金基力房地产开发有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 项目关闭
• 合同形式的选择和效力
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 国企混改的基础理论
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 能力提升之“器”
• 第20章 模式匹配
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 管理工作
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 职业仪态礼仪
• 发刊词
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 企业管理：基本介绍
• 数据中台大屏
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 统计与求和函数应用技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%