适合大连麦吉尔教育科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  焊接切割事故预防

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 教授式销售
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 章节1
• 第一章-组织变革与组织学习
• 妙用表格区域
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 先从“中年危机”开始谈起
• 标准介绍-理解管理系统1
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 物业行业安全管理（续）
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 竞业限制—概要及法律框架
• 章节1
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%