适合深圳市三际谷歌智能通信有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  重塑组织学习

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  IPO前期规范财务衔接

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• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 组织力
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 销售谈判
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 成本管控精讲
• SQL子查询
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 变革管理
• 第二章 一般规定
• 质量管理-QC7大手法
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• MySQL聚合函数

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%