适合浙江杰禾网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课
• 

  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
• 

  让下属比你还积极

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课

• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 实现美好的人生
• 市场营销：一个动态的概念
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 变革管理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 坚定自信
• 了解自我和他人
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 数字化转型要点解读
• 项目管理基础
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%