适合福建得发电子有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  业务循环中内控管理

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  传统行业人才培养创新实践

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• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 5.审计实施阶段
• 发刊词
• 第10章 构建用户画像
• 情绪管理
• 现金流量表
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 模块二：设计篇
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 2.财务BP与项目管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 一、大客户销售的角色定位
• 混战计
• 败战绩
• 第三章-培训赋能业务发展
• 生活不只是工作
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%