适合广州市隆晖酒店有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 章节3
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 投资银行服务的崛起
• 精致服务的能力
• 项目管理基础
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 超强执行力
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第1章 课程导学
• 向上管理
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第一章 常见问题与改进篇
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 情绪管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 项目规划：时间表

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%