适合上海初见科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  企业知识库构建与管理

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  透过结构看有力表达

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 精细讲解的能力
• MS003
• 九、数据驱动的服务化转型
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 店长新人包
• 架构首页模块
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 模块四：项目执行与监控过程
• 创造团队的未来
• 学习力
• 大客户销售的三把金钥匙
• 成本控制途径及改进措施
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 线性回归实例
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 项目规划：成本

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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