适合天津市实泰房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  满分投标文件编制策略

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• Word-01 Word篇课前导读
• 自我改善与提升
• 用户、商品服务重构
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 自觉力
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 管理会计
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 了解自我和他人
• 测量资源、知识与能力管理
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• PPT省时技巧
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 新兴产业的兴起

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%