适合上海安托信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  领导力系列

  • 在线课
• 

  OMO-《销售业务管理解码》
• 

  树立威信

  • 在线课
• 

  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课

• Flink中的Time及Windows的使用
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 了解自我和他人
• 章节1：job篇
• IOC架构设计
• 六：从成功到有意义的人生
• 第4章 内存数据库之Redis
• Excel原来可以这样玩
• 第四章：管理多个项目
• 用户留存运营攻略
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第十章 专业放映与演示篇
• 模块一：确定篇
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 定价和收款的商务谈判

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%