适合上海帕乐餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  职场人的精力管理

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  银行新精英计划

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• 员工管理
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 国际贸易术语
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 选题技巧及写作思路
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 情绪制胜术，出手就好使
• 了解自我和他人
• 精确需求的能力
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 一、大客户销售的角色定位
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 变革管理
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 平衡计分卡（BSC）
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%