适合宝来加实业（惠州）有限公司的企业培训课程

• 

  Excel实用窍门

  • 在线课
• 

  塑造高绩效团队

  • 在线课
• 

  JavaScript版 数据结构与算法

  • 在线课
• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课

• 第10章 线性查找法
• 谈判技巧：准备的重要性
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 发刊词
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 工具对比篇
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 项目执行：管理团队和工作
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 口头表达技巧
• 谈判技巧：基本介绍
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%