适合杭州博锴科技有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  保洁专项清洁

  • 在线课

• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 2.库存降本管理与供应链
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 3.内控评价核心指标
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 投资银行活动的四个主要领域
• 模块四： 组织评估
• 轮胎振动
• 发刊词
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• MS009
• 业务夯实渐入佳境
• 章节3：数据可视化组件
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 发刊词
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 先导篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%