适合梧州城月建设开发有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

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  升职加薪必会的56招Excel

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 沟通有情商
• 演讲从未结束：案例篇
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 营销技巧篇——留客
• 提升绩效的责任者
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 采购和付款循环中的成本控制
• 九、数据驱动的服务化转型
• 向上管理
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第三模块：培育发展
• 1.企业为什么需要内部审计？

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%