适合北京憬琦科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 7.全面预算的执行与制度控制
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 1. 财务报表基础与速读
- JMeter性能测试
- 发刊词
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 护肤与健康
- 2.预算模板设计中必学模型
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 呼叫应答
- 慕课网日志实战
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 口头表达技巧
- 区块链和消费品行业
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
适合北京憬琦科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合北京憬琦科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%