适合深圳市小益科技有限公司的企业培训课程

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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  运营体系课

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 3.年度目标确定
• MS008
• 了解自我和他人
• 国企混改的基础理论
• 常用操作——【基础】
• 管理团队
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 用户经营的加速器--会员制
• 发刊词
• 数学计算函数的运用
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 精准开发—课程设计与开发
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 模块一：确定篇
• 设备与效率管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 维生素与健康

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%