适合邢台浩宇房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 商业战略：博弈论
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第26章 编译原理高级
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 时间管理
• 第六章
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 了解自我和他人
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 反馈：员工持续改进
• 先导课
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 入库收货
• 找对人--大客户政治地图
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 任务计划

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%