适合兰州新区工投中小企业产业园有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• Python的变量和数据类型
• 坚定自信
• Spark Streaming核心概念与编程
• 绩效目标的制定与分解
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 团队管理
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 章节7
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 日期时间函数的运用（下）
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块四： 组织评估
• 第二章 构建立体化客户关系
• 情绪与压力管理
• 第 2 章：认识你的时间
• 订单管理
• 极速上手内存数据库Redis

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%