适合深圳瑞普斯隆科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  独立站电商运营全攻略

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  SA8000社会责任管理体系

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  专注让工作更完美

  • 在线课

• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 发刊词
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 发刊词
• 时间管理
• 新物种
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 口头表达技巧
• 企业管理：组织职能
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 社群运营篇
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 资本资产定价模型
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 新增量下的医药电商渠道选择

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%