适合桂林宏业房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  新员工自适应学习图鉴

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• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 路噪传递路径与识别
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 章节2 组织管理
• 体系搭建篇
• 会议工具包
• 敏捷项目管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 结构化战略思维
• 第一章 总则
• 着眼明日
• 汇报条理化
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• KA终端合作规划与谈判签约
• 营销技巧篇——获客
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 图表篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 针对企业破产，债权人应当如何申请

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%