适合广州市东阳电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程结束
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 培养下属:让你的团队人才济济
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 工具对比篇
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 章节1:看“清”局势
- Python的序列
- Word与PPT协作办公技巧
- 开发规范和go基础扩展
- 发刊词
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 角色认知
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 第八章 模板设计与母版篇
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
适合广州市东阳电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合广州市东阳电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%