适合北京中环易达设施园艺科技有限公司的企业培训课程

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  结构化分析方法

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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• 组织建设核心内容
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 课程结束
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 引领卓越经营心智
• 从0到1，搭建社群体系
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 章节1：看“清”局势
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 收入与建造合同准则应用指引
• 章节6
• 模块五、策略评估
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 口头表达
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%