适合南京静宇轩餐饮有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  金牌销售的必修课

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 经济增加值（EVA）
• RN混合架构原理剖析与应用
• 第三章：成功的项目环境
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 智能网联汽车技术概论
• 值班管理系统
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 备件作业
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 人才选拔技术
• 发刊词
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 5.如何设计财务分析报告
• 模块七：人才开发
• 商务宴请礼仪
• 第二章 一般规定
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%