适合深圳市传悦信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
- 章节1
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 新媒体
- “清单工作法”：让你效率提高至少30%
- 模块三：设定目标
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 职业倦怠是一种病
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 第4章 收集需求，明确产品定位
- 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
- 快速减压有妙招
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 假设检验
- 衡量投资风险
适合深圳市传悦信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合深圳市传悦信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
