适合甘肃新时代信息工程有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  职场软技能系列课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课

• 业绩与预警分析
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第三周：角色发育
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 模块六：组织流程
• 效益提升篇
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 数据排序
• 角色转型
• 章节1
• MySQL约束
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 性能优化
• 团队管理
• 物流运输
• 精准预算览全局
• 模块七：关键客户成功谈判
• 章节5
• 启动篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%